Uitval door (werk)stress is een hardnekkig probleem. Het raakt niet alleen de medewerkers persoonlijk, maar heeft ook directe gevolgen voor de organisatie: verminderde productiviteit, stijgende verzuimkosten en een negatieve impact op de werksfeer.
Bij S2S geloven we dat deze vicieuze cirkel te doorbreken is. Daarom ontwikkelden we gedurende twee jaar het programma ‘Stress to Success’, waarin talloze inzichten uit recente wetenschappelijke onderzoeken zijn verwerkt. Met dit programma bieden we concrete oplossingen om stressgerelateerde uitval te voorkomen én te verhelpen. Met deze inzichten is de “Black Stress Box” geopend!
Onze interventies
Afhankelijk van de behoefte binnen jouw organisatie bieden wij drie soorten interventies aan:
- Preventief – Training Stressmanagement om werkstress te voorkomen
- Analyserend en oplossingsgericht – Workshop Stressmanagement op maat, gebaseerd op analyse van pijnpunten
- Ingrijpend en teamgericht – Teamcoaching voor afdelingen waar werkstress sterk speelt
Aanpak
Op basis van de door jou gekozen interventie, bepaal je zelf (in samenspraak met S2S) welke aanpak gewenst is:
- Enquête ja/nee. S2S heeft een korte digitale anonieme enquête onder medewerkers om werkstress te meten en te analyseren.
- Individueel of afdelingen. De keuze kan gemaakt worden om deelnemers individueel in te laten schrijven of per gekozen afdeling(en).
- Medewerker en/of management. Voor beide doelgroepen is een Stressmanagement programma ontwikkeld
- Wel/geen maatwerk. S2S werkt met het CPI-model, waarbij de CPI-waarde staat voor Content, Persoon en Interactie. Als al deze aspecten in balans zijn, komen werknemers in de zogenaamde ‘sweet spot’. Meer hierover in onze blog https://stresswerkt.nl/werkstress-van-blindspot-naar-sweetspot/
Minder uitval, meer werkplezier
Onze aanpak is bewezen effectief: minder verzuim, meer betrokkenheid en een gezondere werkcultuur. Ik licht graag toe hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.
